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什么是“中國管理模式”呢？企業(yè)培訓(xùn)師王軍恒認(rèn)為：中國管理模式強調(diào)中國文化在企業(yè)管理過程中的作用，同時也尊重現(xiàn)代管理思想在中國企業(yè)的運用；
中國式管理倡導(dǎo)者曾仕強認(rèn)為是指以中國管理哲學(xué)來妥善運用西方現(xiàn)代管理科學(xué)，并充分考慮中國人的文化傳統(tǒng)以心理行為特性，以達(dá)成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強調(diào)管理就是修己安人的歷程。

三大核心

文化：思想統(tǒng)一

目標(biāo)：方向統(tǒng)一 制度：行動統(tǒng)一
這就是團隊管理基礎(chǔ)三力：思想力、方向力、行動力

具體怎么做：
一、建立共同的價值觀-思想統(tǒng)一
1)企業(yè)愿景規(guī)劃：全員學(xué)習(xí)宣講，核心成員需要統(tǒng)一思想和理念，勁往一處使。
2)企業(yè)文化建設(shè)：建立清晰的個人，團隊，企業(yè)文化體系，增強凝聚力和信念感。
3)企業(yè)核心理念建設(shè)：了解自己的企業(yè)，了解企業(yè)的優(yōu)點和不足，核心競爭力在哪。
4)文化上墻：建立文化手冊，文化墻，反復(fù)提醒員工學(xué)習(xí)。